Мотивация как основа стимулирования научной и исследовательской деятельности молодежи

По мнению экспертов проекта «Развитие системы популяризации и вовлечения молодежи в научную и инновационную деятельность», который осуществляется в Нижегородской области, в настоящее время в организации научной деятельности существует системная проблема – разрыв единого инновационного цикла – от подготовки кадров для исследовательской и инновационной деятельности до внедрения в производство новых технологий.

Ее решение требует реализации проектного подхода в планировании научной деятельности на основе создания междисциплинарных научных коллективов, развития образовательных научно-производственных кластеров. Такой подход позволит осуществлять подготовку специалистов, прежде всего, технического профиля, способных создавать наукоемкую продукцию.

В этой связи важнейшей составляющей профессионального образования в вузе является научно-исследовательская работа студентов.

Итоги различных конференций и симпозиумов, а также различных открытых конкурсов среди научной и исследовательской молодежи, дают основание полагать, что во многих вузах России научно-исследовательская деятельность только начинает организовываться именно на системной основе, создавая возможность для эффективного функционирования системы поддержки и стимулирования научного творчества студентов и молодых исследователей на различных уровнях: на уровне вуза, на уровне региональных органов управления, а также на федеральном уровне.

Сущность и основной потенциал высшего образования определяют такие принципы, как: поиск знания во имя знания; предложение образования, которое не только служит потребностям рынка труда, но и обеспечивает подготовку, позволяющую людям различным образом участвовать в жизни общества; стремление к оказанию инновационных услуг, в основе которых лежит институциональная оценка учебно-исследовательской работы в учебном заведении.

Эти принципы связаны с теми ценностями, которые формируют основы устойчивого развития и эффективной деятельности учебных заведений (как в материальном, так и интеллектуальном отношениях). В своих внутренних и внешних действиях вузы должны содействовать развитию культуры толерантного отношения к отрицательным результатам, что может послужить стимулирующим началом для формирования критического отношения к общепринятому; содействовать выходу за пределы традиционного и поиску нового.

Крайне важным является развитие у студентов устойчивой профессиональной мотивации к научному труду и ориентацию в системе ценностей научной деятельности: совершенствование профессионального самоопределения молодежи, способствующего обоснованному выбору профессии, достижение объективности в оценке личных успехов в соответствии со своими способностями.

Наличие у субъекта определенных мотивов (внешних или внутренних) творческой деятельности и, в частности, научно-исследовательской, необходимо для ее осуществления. Результатом такой деятельности станет создание продукта, отличающегося новизной, оригинальностью и уникальностью.

В данном случае уместно говорить о единстве мотивации, которая проявляется в самом факте существования и развития природной склонности человека к творчеству, в потребности в самовыражении.

Внешние мотивы могут служить двигателем научно-исследовательской деятельности только посредством внутренней мотивации, которая создается в результате противоречия внутри познавательного поля между тем, что уже формализовано в виде социализированного знания, и тем, что надлежит формализовать данному субъекту деятельности, чтобы претендовать на преимущества, выраженные в терминах внешней мотивации. Вполне очевидно, что в науке критерием успеха не могут служить внешние атрибуты и внешние блага сами по себе.

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с Распоряжением Президента Российской Федерации № 115-рп от 29 марта 2013 года «Об обеспечении в 2013 году государственной поддержки некоммерческих неправительственных организаций, реализующих социально значимые проекты и участвующих в развитии институтов гражданского общества» и на основании конкурса, проведенного Общероссийской общественной организацией «Российский Союз Молодежи» (договор №69с/42 (283) от 21 октября 2013 года).

 


вернуться к списку новостей
© 2017 Ассоциация агентств поддержки малого и среднего бизнеса «Развитие»

119330, Россия, Москва, ул. Мосфильмовская, д. 17Б (посмотреть на карте)
Телефоны: 7 (499) 783-49-10, (499) 143-73-20, (499) 143-73-35
Факс: 7 (499) 143-73-21. Электронная почта: info@a-razvitie.ru
Адрес в Интернете: www.a-razvitie.ru